DOI: https://doi.org/10.25105/jmpj.v3i1

Published: 2016-07-19

Articles

EFEK NILAI KERJA, OTONOMI, DAN WORK SETTING TERHADAP KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI PADA INDUSTRI JASA PERHOTELAN

Dea Prasetyawati, Andreas W. Gunawan Putra

01-12

PDF
|Abstract views: 1652 | PDF Download: 1708 |
https://doi.org/10.25105/jmpj.v3i1.477

PERANAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPUASAN PEGAWAI DAN PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN HOTEL BINTANG LIMA DI JAKARTA PUSAT

Dewani Hapsari

13-26

PDF
|Abstract views: 1607 | PDF Download: 1763 |
https://doi.org/10.25105/jmpj.v3i1.478

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEKERJAAN PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI

Tery Aris Archandar

27-52

PDF
|Abstract views: 2514 | PDF Download: 1937 |
https://doi.org/10.25105/jmpj.v3i1.479

PENGARUH SERVICE FAILURE SEVERITY TERHADAP KEPUASAN, KEPERCAYAAN, KOMITMEN DAN NEGATIF WORD OF MOUTH

Linda Desafitri RB

53-76

PDF
|Abstract views: 1744 | PDF Download: 1817 |
https://doi.org/10.25105/jmpj.v3i1.480

PENGARUH RELATIONAL BENEFITS TERHADAP RELATIONAL OUTCOMES BEHAVIORAL (WOM, TRUST&COMMITMENT) MELALUI SATISFACTION (SURVEI PADA NASABAH PT. BANK NEGARA INDONESIA WILAYAH JAKARTA)

Hielvita Ludiya

77-96

PDF
|Abstract views: 1335 | PDF Download: 1639 |
https://doi.org/10.25105/jmpj.v3i1.481